Mission: Recruiting
„Als Werbeagentur vermarkten wir Ihre offene Stelle aktiv und mit modernsten Mitteln!“
Erfahren Sie wie wir auch für Ihr Unternehmen eine hohe Anzahl an Bewerbungen generieren können.
Warum unser System funktioniert:
- Wir erreichen auch passive Wechselwillige durchaktive Werbung auf social media
- Wir nutzen digitales Marketing, um die USPs der Stelle „zu verkaufen“
- Unser Bewerberportal ermöglicht eine interaktive Bewerbung am Handy ohne lästigen Lebenslauf oder Anschreiben
- Dadurch erreichen wir eine hohe Anzahl an Bewerbungen
Stellen besetzen!
Von unverbindlicher Beratung bis Stellenbesetzung in wenigen Tagen.
Reale Dashboards unserer Kunden:
Die Stelle als Koch/Köchin war ohne unser Bewerbersystem vorher unbesetzbar.
Ihre Vorteile als Arbeitgeber:
- Hohe Anzahl an Bewerbungen (sehr kosten-effektiv)
- Automatische Vorauswahl durch Qualifying-Fragen möglich
- Interaktives Quiz ermöglicht eindeutige Einschätzung des Kandidaten auch ohne Lebenslauf oder Anschreiben
- Sie bekommen Bewerbungen direkt und vorgefiltert in Ihr Emailpostfach
Kosten vakanter Stelle berechnen:
Warum es sich ganz klar lohnt in social recruiting zu investieren.
Faire Preisgestaltung:
Wir setzen nicht lange auf retainer-Bindungen oderaufgeblasene Angebote. Unsere Preisstruktur ist modular aufgebaut, so dass Sie nur bezahlen, was Sie auch wirklich benötigen. Die Kosten für Bewerbersystem, Content und Kampagne liegen oft unter einem Bruttomonatsgehalt – das ist für jeden leistbar.
Überzeugt!
Wir können Ihnen nur ans Herz legen, 10 Minuten für ein kurzes Telefonat zu investieren!
